À Clairoix, le nouveau centre Aftral répond à la demande en transport et logistique

En cette fin de matinée, au centre Aftral de Clairoix, certains sont sur une piste à bord d'un bus de voyageurs, essayant de manœuvrer ce long véhicule, leur futur outil de travail. D'autres conduisent un chariot élévateur au sein de l'entrepôt-école de 1 200 m². Et puis d'autres encore apprennent les bases théoriques avec leur formateur dans une salle de formation tandis que le reste de l'effectif se performe sur un P.C à l'aide d'outils pédagogiques. Pour se former, les stagiaires peuvent aussi pratiquer sur le simulateur de conduite haut de gamme, utilisé depuis dix ans chez Aftral.

Dans ce centre flambant neuf, la mise en situation est la clé de voûte de la formation « pour mettre les stagiaires en situation réelle », explique Raphaël Wintrebert, directeur d'Aftral Clairoix. En reconversion professionnelle, sans emploi, jeune, senior, femme, homme... le public de ces formations est varié tant les métiers des transports et de la logistique peuvent convenir à tous. « Nos proposons des formations complètes, chez Aftral nous avons 1 200 programmes et nous proposons une vraie solution sur le territoire, note Raphaël Wintrebert. Les métiers sont multiples et de belles perspectives de carrière sont offertes. »

Des formations annexes, comme la préparation en sécurité et prévention des risques, sont aussi disponibles... l'objectif étant de proposer une formation à 360°. Et d'ici la fin de l'année, un module pour passer le permis de conduire poids lourds s'ouvrira et en 2023, Aftral Clairoix proposera le CAP conducteur routier en apprentissage.

Répondre aux besoins locaux

Cette grande famille du transport et de la logistique ouvre à de nombreux métiers. « Il y a de nombreux métiers que le public ne connaît pas forcément et nous sommes là aussi pour concrétiser un projet et réorienter selon la personnalité du stagiaire, explique Mathis Lefranc, chargé de recrutement, référent handicap chez Aftral Clairoix. Nous travaillons avec Pôle emploi, la mission locale, l'Agefiph, Cap emploi. L'objectif est d'accompagner un projet professionnel. »

Aftral, c'est aussi un centre qui s'adapte à la demande des entreprises locales. À Clairoix, le centre est spécialisé dans la formation de la conduite routière (conducteur de véhicules lourds), le CACES et le titre professionnel de préparateur de commande. Une formation dans les grandes distributions est également accessible avec notamment les métiers d'hôte de caisse, employé libre-service et agent de drive. « Ces diplômes ont une haute employabilité, constate le directeur du centre. Une fois le diplôme obtenu, les stagiaires trouvent un emploi très rapidement. Par exemple, la première promotion de stagiaires qui préparaient le titre professionnel de préparateur de commandes, tous ont déjà trouvé un emploi. Les métiers de la grande distribution sont aussi très demandés. » Et les employeurs sont locaux.

Cette forte employabilité est due aux métiers en tension que comptent le transport et la logistique, que ce soit dans l'Oise, dans la région mais aussi partout en France. Le manque de personnel, comme les conducteurs routiers, pousse certaines entreprises à ralentir leur activité, peinant à recruter. « On a du mal à trouver des conducteurs de bus par exemple », note Raphaël Wintrebert, qui a été pendant 15 ans conducteur routier international avant d'intégrer la formation puis la direction de centre.

Des métiers en évolution

Pourtant, les métiers ont évolué et se sont modernisés. Comme pour la métallurgie et l'industrie, les métiers des transports et de la logistique souffrent de leur mauvaise image. Pénibilité du travail, milieu machiste, métiers physiques... seulement, le secteur a évolué. « Ce sont des nouveaux métiers, explique Mathis Lefranc. Pour les conducteurs routiers, les parcours sont réduits, il y a eu un effort fait sur le matériel, sur le management, les camions sont quasiment tous automatiques et aujourd'hui, grâce à la technologie, les métiers sont aussi accessibles aux femmes. » Désormais, le port de charge est réduit et les outils technologiques concernent tous les métiers de la logistique. Si bien que les métiers sont aussi accessibles aux personnes en situation de handicap, et Mathis Lefranc met tout en œuvre pour accueillir ces personnes.

Ce sont aussi des métiers dans lesquels on évolue. Une fois un diplôme en poche, les collaborateurs ont la possibilité de refaire une formation pour passer à autre métier. Et pour ceux qui le souhaitent, la formation est aussi un bon moyen pour évoluer. « Chez Aftral, nous recrutons 200 formateurs par an dans les 135 centres en France. C'est aussi 3 000 collaborateurs et 1 700 formateurs », note le directeur.

Ce nouveau centre de formation Aftral est une bonne nouvelle pour le territoire et les entreprises locales... continuant un cercle vertueux impulsé sur le territoire compiégnois. Installé sur l'ancien site Continental, Aftral fait partie de la dizaine d'entreprises déjà installée sur cette friche en renouveau, gérée par la société PMK Logistique. Baptisé Confluence, ce site est le visage du nouveau dynamisme local des transports et de la logistique.