France Travail Hauts-de-France et Actual group renforcent leur partenariat
Le 16 mai, à l’agence France Travail de Lille Grand Sud, France Travail Hauts-de-France et Actual Group ont signé un accord régional de partenariat. Le but ? Favoriser le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et améliorer la réponse aux besoins de recrutement des entreprises du territoire.
Cinquième acteur sur le marché du
travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe
français dont le but est de faciliter le droit au travail pour tous.
Avec cette convention, les deux partenaires, au regard de leurs
missions complémentaires, réaffirment leu souhait de développer
les synergies territoriales entre leurs réseaux. « Je me réjouis
aujourd’hui de renforcer notre partenariat avec Actual. En signant
cette convention, nous renforçons notre collaboration sur tout le
processus de recrutement, pour permettre aux publics les plus
éloignés de l’emploi d’accéder à toutes les opportunités
d’emploi du territoire, a déclaré Frédéric Danel, directeur
régional France Travail Hauts-de-France. Le secteur de l’intérim
est un réel accélérateur vers l’emploi durable au service de
ceux qui en ont le plus besoin. Je pense notamment aux jeunes, pour
lesquels il est une première marche vers l’emploi, ou aux
personnes en reconversion professionnelle, pour qui l’intérim
permet d’accumuler de l’expérience dans un nouveau secteur. »
Quatre axes guident ce partenariat :
consolider les relations entre les réseaux d’Actual group et
France Travail, optimiser la mobilisation des services de recrutement
de France Travail, agir sur les offres difficiles à pourvoir et
favoriser l’insertion et les reconversions des demandeurs d’emploi.
De son côté, le groupe Actual compte aider les entreprises à recruter : « Je suis ravie d’officialiser notre partenariat avec France Travail qui tire parti de la complémentarité de nos réseaux pour offrir des solutions précises et locales. En unissant nos forces, nous amplifions notre capacité à répondre aux attentes des candidats et des employeurs, réduisant ainsi les pénuries de compétences et les difficultés de recrutement, explique Sandra Gicquère, Directrice générale d’Envergure (groupe Actual). L’esprit de co-construction est essentiel dans notre démarche, servant de pilier à la confiance mutuelle et à l’efficacité de notre collaboration. Nous souhaitons encourager l'innovation à tous les niveaux, indispensable pour s'adapter aux changements constants du monde du travail. Plus que jamais, nous sommes engagés à mesurer et à maximiser l'impact positif de notre travail sur la vie des personnes que nous aidons, gardant cet objectif au cœur de chaque décision et action entreprise. »