Hauts-de-France : en dix ans, l'emploi industriel en baisse

L'heure est à la réindustrialisation et elle semble nécessaire dans la région. L'Urssaf Picardie a sorti une étude complète sur l'état de l'emploi industriel sur les dix dernières années : la région reste l'une des régions concentrant le plus d'emplois industriels mais l'étude montre qu'elle en a perdu plus de 10% en dix ans.

Avec plus de 270 000 postes fin 2022, les Hauts-de-France représentent 9% de l’emploi industriel français. En 2022 comme en 2012, la région Hauts-de-France est ainsi la quatrième région industrielle en nombre de postes. De plus, la part de l’industrie dans les effectifs salariés régionaux est plus importante en Hauts-de-France que pour l’ensemble de la rance.

Néanmoins, l’emploi industriel, qui occupait plus d’un emploi sur cinq en 2012, ne représente en 2022 que 18% de effectifs salariés régionaux. Entre 2012 et 2022, l’industrie a en effet perdu plus de 33 000 postes, soit 11% de ses effectifs. Toutefois, l’industrie agro-alimentaire est le premier secteur industriel dans la région... c’est l’un des seuls secteurs, avec l’industrie pharmaceutique, qui a connu une augmentation de ses effectifs sur dix ans.

Côté effectif, le tissu industriel régional se compose essentiellement de petites entreprises (moins de dix salariés) mais les grands établissements industriels concentrent 35% des salariés. Trois salariés sur quatre de l’industrie sont des hommes : c’est ainsi le deuxième secteur, après la construction, le plus masculin. Aussi, l'industrie est le secteur où la part des salariés de plus de 50 ans est la plus importante. Comme en France, l’industrie est le secteur régional qui rémunère le mieux ses salariés, même si la rémunération moyenne mensuelle régionale est inférieure à celle de la métropole. De plus, c’est aussi le secteur où l’écart de rémunération entre les plus de 50 ans et les moins de 30 ans est le plus important.

Quatrième région industrielle en effectif

L'industrie fut une fierté régionale et elle fait désormais partie de l'avenir... si elle perd des effectifs, elle garde sa quatrième place. Fin 2022, l’industrie des Hauts-de-France comptabilise près de 271 200 postes salariés, soit 9,1% des postes salariés industriels en France (contre 7,7% des postes salariés privés, tous secteurs confondus). C’est la quatrième région en effectifs après les régions Auvergne - Rhône-Alpes (477 400 postes), Île-de- France (405 700 postes) et Grand Est (287 100 postes). Ces emplois industriels se répartissent dans 9 740 établissements de la région. Le Nord se distingue, étant le premier département français en nombre de postes salariés tant fin 2022 (120 700 postes salariés dans l’industrie) qu’en 2017 (121 700 postes) et qu’en 2022 (133 300 postes).

Par ailleurs, le secteur de l'industrie est fortement représenté dans la région : il représente 18,3% de l’emploi salarié privé régional, soit une part plus importante que pour l’ensemble de la France (15,5%). La région Hauts-de-France est ainsi la huitième région en part de l’industrie dans l’effectif salarié régional total, la prmeière étant la Bourgogne-Franche-Comté (23,3 %), suivie par les Pays-de-la-Loire (21,7 %). L’Auvergne-Rhône-Alpes et l’Île-de-France se situent plus bas dans le classement (respectivement 6e avec 20,1 % et 16e avec 8,3 % de leurs postes salariés dans l’industrie).

Une baisse depuis dix ans

Dans l'étude de l'Urssaf Picardie, on remarque que la part de l’emploi industriel baisse régulièrement depuis dix ans. Depuis fin 1998, date de début de suivi des effectifs salariés privés par les Urssaf, la part de l’industrie dans l’ensemble des postes salariés est en constante diminution en région Hauts-de-France, ceci plus fortement qu’en France. Fin 2012, l’industrie représentait 21,5% des postes salariés du secteur privé en Hauts-de-France, soit 3,9 points de plus qu’au niveau national. 

Le déclin de l'industrie a pris un virage en 2015. Et jusqu’à la crise sanitaire en 2020, l’industrie a poursuivi son repli en région alors qu'à l’inverse, au niveau national, la croissance de l’emploi salarié industriel a redémarré à partir de 2016. L’année 2020, marquée par la crise sanitaire, a vu une chute de l’emploi salarié privé en France comme en région, même si les Hauts-de-France ont mieux résisté à la baisse de l’emploi. Dans le secteur industriel, les effectifs ont aussi fortement diminué dans la région, comme en France en 2020, mais l’écart s’est réduit. Ainsi, en 2020 et 2021, l’emploi salarié régional évolue quasiment au même rythme qu’au niveau national. Depuis 2020, et pour la première fois depuis 10 ans, l’emploi salarié industriel régional est en progression, l’industrie recrée des postes.

Une dynamique qui semble continuer en 2024. L'Urssaf Nord Pas-de-Calais vient de publier les résultats de conjoncture économique au 1^er trimestre 2023. Si les chiffres ne sont pas mirobolants, ils témoignent tout de même d'un certain dynamisme : l'emploi salarié régional a augmenté de 0,3% après -0,2% au 4^ème trimestre 2022.