Isagri élue "Great Place To Work"

Cette année, Great Place To Work, la référence mondiale en matière d’expérience collaborateur, a distingué dix entreprises de la région Hauts-de-France (100 en France). Ces dernières s'illustrent par leur engagement quotidien en faveur du bien-être de leurs collaborateurs. Parmi elles, Isagri, installée à Beauvais qui développe des solutions informatiques pour les agriculteurs et viticulteurs leur permettant de piloter leur entreprise pour améliorer leur rentabilité et leur productivité.

Devenue un groupe international de 2 500 salariés, Isagri - créée en 1983 et présidée par Jean-Marie Savalle, fils d'agriculteur - est entrée dans une nouvelle phase de son histoire avec le renforcement de sa gouvernance et la mise en place d’une direction générale, en nommant Pascal Chevallier, qui quitte son poste de Directeur général d’Isagri France pour devenir Directeur général du groupe Isagri, fin 2023. Ainsi, le groupe grandit et affiche un objectif ambitieux : atteindre un milliard de chiffre d’affaires et 10 000 collaborateurs d’ici douze ans.

La QVT reconnue

Dans cette grande stratégie de croissance, Isagri soigne ses collaborateurs en entrant dans le palmarès 2024 de Great Place To Work, soit des « entreprises où il fait bon de travailler » en France. Ce palmarès met en lumière les entreprises où les collaborateurs se sentent bien pour travailler, mettant ainsi un coup de projeteur à la démarche de la Qualité de Vie au Travail (QVT) de chaque entreprises. Car pour qu'un salarié ait une bonne expérience sur son lieu de travail, c'est à l'entreprise de mettre les moyens.

Pour élaborer ce palmarès, Best Workplace s’appuie sur une méthodologie « unique et reconnue par de nombreuses organisations à travers le monde », explique la structure. Afin d’évaluer l’expérience collaborateur au sein des entreprises, l’enquête Trust Index^©, contenant 64 questions anonymes, est envoyée à l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise pour recueillir leur perception.

Finalement, une entreprise figure dans ce palmarès si elle est certifiée, avec 65% minimum de réponses positives à l'enquête Trust Index^©. Cette certification est complétée par le Culture Audit^©, un dossier évaluant leurs pratiques managériales autour de cinq thématiques et évalué par une équipe Great Place To Work^®. Le classement final est réalisé par un algorithme qui prend en compte les résultats de l’entreprise au Trust Index^© et au Culture Audit^©, mais aussi les écarts de perception entre les différentes catégories de collaborateurs (en fonction du genre, de l’âge, de l’ancienneté, de la fonction, ...). Les entreprises les mieux classées sont celles qui ont la perception à la fois la plus positive et la plus homogène.