Emploi
Main d’œuvre : reprise des recrutements dans les Hauts-de-France
La perspective de la sortie de crise pourrait-elle déboucher sur une reprise des recrutements pour la deuxième moitié de 2021 ? Oui, si l’on en croit la dernière enquête de Pôle emploi "Besoin en main d’œuvre"* (BMO). Une embellie qui concerne également les Hauts-de-France.
Les entreprises ayant répondu à l’enquête de Pôle emploi fin 2020 se veulent optimistes : les intentions d’embauche au niveau national progressent de 30 000 comparé à 2019, avec 2 723 000 projets, soit une hausse de 1,1%.
Dans les Hauts-de-France, le nombre de projets s’élève à 203 220, avec 39,7% de projets difficiles et 30,7% de projets saisonniers.
- Dans l’Aisne : 19 040 projets ont été recensés, dont un peu plus de la moitié saisonniers (50,6%).
- Dans l’Oise : les projets sont au nombre de 23 890, avec 10 280 projets pour le territoire Santerre Oise – Sud Oise.
- Dans la Somme : on dénombre 19 380 projets, avec une part quasi égale de projets difficiles et saisonniers (respectivement 39,1% et 39,8%). 9 290 projets concernent le territoire amiénois.
- Dans le Nord : 95 190 projets ont été recensés, dont 37 160 sur Lille.
- Dans le Pas-de-Calais : 45 730 projets, dont 11 330 concentrés dans l’Artois Ternois.
*Réalisée chaque année avec le concours du Credoc, l’enquête
porte sur 2,4 millions d’établissements. 450 200 ont répondu à l’édition
2021.
Pour découvrir l’enquête dans son intégralité : https://statistiques.pole-emploi.org/bmo/
Vue d’ensemble
Au niveau national, les services aux particuliers représentent le premier secteur recruteur, avec 38% de l’ensemble des intentions d’embauche (1 028 100 projets, en progressions de 3,1% comparé à 2019). La plus forte progression des intentions d’embauche revient au secteur de la construction (+21,7%), qui suit une courbe exponentielle depuis 2015. Les intentions d’embauche diminuent en revanche dans l’industrie (-7%), avec des baisses marquées dans la métallurgie (-28,2%) et l’équipement électronique (-30,5%).
Du côté des métiers, les plus recherchés sont ceux à caractère saisonnier : les métiers agricoles – 149 100 projets pour les viticulteurs/ arboriculteurs/ cueilleurs et 88 200 projets pour mes agriculteurs/ ouvriers agricoles.
Si l’hôtellerie-restauration anticipe moins de recrutements pour cette année qu’il y a deux ans, le secteur compte potentiellement embaucher de nombreuses personnes : 90 000 projets pour les serveurs (-7,2% comparé à 2019) et 89 500 projets pour les aides et employés polyvalents de cuisine (-4,7% par rapport à 2019).
Autres secteurs "porteurs" : certains métiers de services aux entreprises, comme les agents d’entretiens de locaux (113 900 projets), les ouvriers non qualifiés de l’emballage et les manutentionnaires (75 400 projets). Dans les métiers de soins et d’accompagnement, les intentions d’embauche sont également nombreuses : 85 700 projets pour les aides-soignants (+19,6%) et 42 500 projets pour les infirmiers (+34,5%).