Prix national Santé Entrepreneurs, pour une meilleure santé au travail

Pour sa cinquième édition, ce prix national vise à récompenser les organisations qui ont mis en place des actions visant à améliorer la santé ou le bien-être de leurs salariés, la solidarité entre entrepreneurs ou encore les initiatives en faveur de l’environnement. « La solidarité envers d’autres entrepreneurs et les projets en faveur de la transition écologique sont aussi récompensés par ce prix. Des sujets prépondérants pour Harmonie Mutuelle qui accompagne quotidiennement plus de 150 000 entrepreneurs en France », précise l'entreprise mutualiste à mission.

Les entreprises ont jusqu'au 25 septembre pour candidater et tenter de remporter le premier prix (5 euros de dotations) et mettre en avant leurs actions en matière de bien-être au travail. L'année dernière, la société 2R Aventure, implanté à Bondues dans le Nord, avait décroché le prix coup de cœur « acteur de la transition écologique », pour sa solution V’lease, une offre de services tout compris de vélos de fonction destinée aux employeurs.

Le sport, amélioration de la santé au travail

En parallèle de ce prix, Harmonie Mutuelle et Amaury Sport Organisation (A.S.O) ont dévoilé les résultats de leur baromètre consacré au sport en entreprise, réalisé avec l’Institut CSA, en région Hauts-de-France. Selon l’étude, alors qu’un tiers des salariés ne pratiquent aucune activité physique, ces derniers manifestent un fort intérêt pour la pratique d’une activité physique dans le cadre professionnel : 55% des collaborateurs dont l’entreprise ne propose pas d’offre sportive souhaiteraient ainsi qu’elle le fasse et 89% des salariés sondés dans la région estiment qu’une entreprise qui propose du sport à ses collaborateurs est une entreprise qui veille à leur bien-être.

Le baromètre interroge également, à l’échelle nationale, les dirigeants sur leur perception du sport en milieu professionnel. Ceux qui l’ont mis en place se réjouissent de son impact positif sur le bien-être au travail des salariés (75%), sur leur capacité à travailler en équipe (53%) et même sur l’engagement des salariés (30%). Toutefois, parmi ceux qui voudraient proposer à leurs salariés une offre de sport, certains rencontrent des difficultés dans la mise en place d’activités sportives, faute de temps, de moyens financiers ou humains.

Les résultats de ce baromètre révèlent également que dans les Hauts-de-France, 33% des salariés ne pratiquent aucune activité physique. 55 % d’entre eux ne font pas de sport par manque de motivation et 36 % car ils n’en ont pas le temps. Une large majorité des salariés sondés reconnaît pourtant les bienfaits d’une activité physique régulière sur la santé. Pour 80 % d’entre eux, le sport permet d’avoir une bonne condition physique et pour 54% une meilleure santé mentale.