Zoom sur la Plate-forme de l'inclusion en Hauts-de-France
Favoriser le retour à l’emploi des personnes qui en sont le plus éloignées : c’est la vocation de la plate-forme de l’inclusion, déployée en Hauts-de-France en 2020. Un téléservice qui permet la mise en relation avec des entreprises sociales inclusives de la région, avec des contrats de travail spécifiques et un accompagnement dédié pour l’élaboration et la concrétisation du projet professionnel du salarié.
La plate-forme de l’inclusion réunit quatre services : les emplois de l’inclusion, le marché de l’inclusion, la communauté de l’inclusion et son pilotage. Un guichet unique qui simplifie les procédures et fluidifie les parcours d’insertion en levant les freins auxquels pourraient se heurter les demandeurs d’emploi.
La plate-forme centralise notamment les métiers proposés par la ville, les candidatures en ligne, et se charge du sourcing des profils et des entreprises. Les candidats de leurs côtés doivent juste créer leur compte en ligne, leur permettant de consulter les annonces, et d’y répondre en un clic.
La méthode porte ses fruits : depuis sa mise en place en Hauts-de-France, plus de 27 000 bénéficiaires* ont pu intégrer l’une des 546 entreprises sociales inclusives de la région. Selon le rapport 2019 du Conseil pour l’inclusion dans l’emploi, « huit salariés en insertion sur dix [ndlr, au niveau national] déclarent que le métier exercé leur plaît et que cet accompagnement leur permet de retrouver confiance en eux et de se sentir utiles ».
Si le contrat noué auprès des structures inclusives conventionnées par les services de l’État s’apparente à un CDD, il se différencie par l’accompagnement social et professionnel - évaluation, ateliers de recherche d’emploi, bilan de compétences, etc. - prodigué par un conseiller en insertion professionnelle. Le but étant d’aider le salarié à construire son propre projet, à acquérir les compétences nécessaires pour aller vers un emploi durable à l’issue de son contrat.
À Bohain-en-Vermandois, l’Association Vermandois emploi solidarité (Aves) porte un projet de maraîchage vert et solidaire**, un Atelier chantier d’insertion (Aci) baptisé Les créations d’Henri pouvant accueillir jusqu’à huit salariés en simultané en Contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI).
« Depuis 1997, et la création du tout premier atelier chantier d’insertion, l’Aves s’est imposée comme une référence sur le territoire des Hauts-de-France, en étant un outil indispensable de notre territoire. C’est un réel enjeu de participer à cette mission territoriale aux enjeux nationaux : accompagner les personnes éloignées de l’emploi dans la construction de leur projet professionnel, à travers un travail qui favorise la mixité et le lien social tout en contribuant à l’économie locale par le maraîchage », explique Catherine Gaveriaux, directrice de l’association depuis 25 ans.
Avec Les créations d’Henri, les salariés sont amenés à effectuer de multiples travaux de la terre : après avoir préparé les sols et semis et récolté les légumes cultivés naturellement, ils les vendent sur place aux particuliers. Un second atelier a été mis sur pied par l’Aves, "Savoir Fer", qui propose des prestations de repassage, lavage retouches et confection aux particuliers et professionnels et peut accueillir 14 salariés en insertion. L’an dernier, l’association a employé au total 102 personnes éloignées de l’emploi, avec un taux de sorties positives de 60% en moyenne.
*Sont concernés : les demandeurs d’emploi de longue durée, les bénéficiaires de minima sociaux, les travailleurs en situation de handicap, les jeunes de moins de 26 ans et les seniors de plus de 50 ans, les personnes sans ressources, les personnes vivant dans un territoire fragile (Quartier prioritaire de la ville et Zone de revitalisation rurale) et les parents isolés.
**Accompagné depuis fin 2019 par la commune dans le cadre du développement de l’ESS et de la démarche Territoire à énergie positive pour la croissance verte (TEPCV).