Une récente table ronde du Sénat consacrée à la mission sur "Les nouveaux modes de travail et de management" a mis en avant les enjeux en termes d'organisation de la vie de l'entreprise et du management. Avec le passage de 3 % à 30 % des salariés travaillant depuis leur domicile, les chefs d'entreprise et les managers se voient investis de nouvelles missions, notamment en termes de santé et de sécurité au travail. Synthèse des échanges de la Délégation aux entreprises.
L’observatoire Amarok de Montpellier, dédié, depuis 2009, à la santé physique et mentale des non salariés vient de publier une étude sur l’état de santé des dirigeants de PME* et a lancé un dispositif e-santé de prévention. Entretien avec son président, Olivier Torrès.
Les DRH se battent pour pérenniser les emplois existants. C’est ce qu’a mis en avant l’Association nationale des DRH. L’occasion de faire le point sur ses priorités pour 2021, sur les dispositifs en place et leurs attentes pour favoriser l’emploi et relancer l’économie.
Suite à la crise sanitaire qui a bousculé nos quotidiens professionnels, notamment avec la généralisation du télétravail, la plateforme spécialisée dans le recrutement, Welcome to the Jungle, a dévoilé les résultats de son enquête annuelle sur les perceptions et les préférences des Français en termes de flexibilisation des rythmes de travail.
Dans le parcours de recrutement de candidats, le CV reste « indéboulonnable, estime Yohan Zibi, CEO et co-fondateur d’EveryCheck, société parisienne spécialisée dans la vérification de références. Si certains recruteurs veulent lui faire la peau, notamment les entrepreneurs digitaux qui ont tendanc…
« Télétravaillez, dès que vous le pouvez! », c’est l’injonction du Gouvernement afin d’éviter un nouveau confinement. Pour l’heure, selon une étude du ministère du Travail*, la part de personnes télétravaillant à 100% est passée de 45% en novembre dernier à 30% en janvier 2021. Pourtant, selon les…
« Pour construire une grande entreprise, il faut d’abord développer une culture d’entreprise », déclare Octave Klaba, dirigeant d’OVH, entreprise spécialisée dans le cloud computing. La culture d’entreprise, c’est la façon unique de se comporter et de réagir ; pourquoi et comment on fait les choses…
« Avec la conjoncture, les managers doivent apprendre à manager dans le mouvement, dans la transformation, sans avoir de vision sur le long terme », constate Nathalie Gauvrit, chargée de mission à l’Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact). Pour s’en sortir, il leur fa…
« On a en tête l’image d’Épinal des entreprises qui démarrent soit dans un salon, soit dans un garage », clame Vivian Bertin, Program Manager chez Wacano, incubateur d’entreprises basé en Île-de-France, qui a accompagné 350 entreprises depuis ses débuts. En réalité, les entreprises nouvellement cré…
« Il faut 20 ans pour se bâtir une réputation et cinq minutes pour la détruire », selon l’homme d'affaires et investisseur américain Warren Buffett. L’e-réputation, qui fait référence à la manière dont une marque est perçue, connue et considérée favorablement ou défavorablement par les internautes…