"Emploi cadre en 2021, quelles perspectives un an après le début de la crise sanitaire ?", lors de sa conférence de presse du 6 mai, l’Apec a laissé entrevoir une éclaircie. Après avoir fait le bilan 2020, l'Association pour l'emploi des cadres a apporté quelques perspectives pour 2021, avec un focus par région et par secteur.
Alors que la proposition de loi « pour renforcer la prévention en santé au travail » a été votée en première lecture à l'Assemblée nationale, les 11èmes Rencontres parlementaires pour la Santé au travail, en mars dernier, ont dressé, lors d’une table ronde, un état des lieux de la prise en compte de la santé dans les entreprises.
« Avec la crise, les collaborateurs remettent en question leur vie et leur investissement dans l’entreprise ». Témoignage de Michel Barabel, directeur de l’Executive master RH de Sciences Po Paris.
À travers son programme d’assistance aux employés, le cabinet Stimulus, spécialisé en santé psychologique au travail et politiques de qualité de vie au travail constate une forte augmentation du nombre d’appels sur ses lignes d’écoute et de soutien psychologique. Témoin de l’état de santé psychologique des salariés et des agents des collectivités locales, il met en avant les principales thématiques abordées lors de ces appels.
Malgré la crise sanitaire, les recrutements se poursuivent, via des entretiens à distance. À l'heure du télétravail imposé, les recruteurs portent davantage leur attention sur les qualités comportementales des candidats ou "soft skills". Pauline Lahary, fondatrice de myCVfactory, plate-forme digita…
Lors d’une table ronde au Sénat, organisée début février par la délégation aux Entreprises, sur "L'impact des nouveaux modes de travail et de management sur la santé", plusieurs experts ont mis en avant, outre les risques du télétravail pour la santé des salariés, celui de perte de cohésion des équ…
Lors d’une table ronde au Sénat, organisée par la délégation aux Entreprises, sur "L'impact des nouveaux modes de travail et de management sur la santé", des experts ont mis en avant les risques du télétravail pour la santé des salariés : troubles musculo-squelettiques, isolement, addictions, suren…
Une récente table ronde du Sénat consacrée à la mission sur "Les nouveaux modes de travail et de management" a mis en avant les enjeux en termes d'organisation de la vie de l'entreprise et du management. Avec le passage de 3 % à 30 % des salariés travaillant depuis leur domicile, les chefs d'entrep…
L’observatoire Amarok de Montpellier, dédié, depuis 2009, à la santé physique et mentale des non salariés vient de publier une étude sur l’état de santé des dirigeants de PME* et a lancé un dispositif e-santé de prévention. Entretien avec son président, Olivier Torrès. Santé. Gazette Oise : Quels…
Les DRH se battent pour pérenniser les emplois existants. C’est ce qu’a mis en avant l’Association nationale des DRH. L’occasion de faire le point sur ses priorités pour 2021, sur les dispositifs en place et leurs attentes pour favoriser l’emploi et relancer l’économie. Ressouces Humaines . Bonne…