6,5 milliards d'euros pour éviter qu'une génération entière ne soit sacrifiée à la pandémie : le Gouvernement a présenté le plan "Un jeune, une solution". Depuis la mi-juillet, plusieurs autres mesures esquissent le futur plan de relance et la politique à venir du nouveau Gouvernement.
En 2024, les jeunes plébiscitent des entreprises utiles pour la société et ancrées localement, et ont un rapport au travail flexible et évolutif. La Fondation Jean-Jaurès et la Macif ont réalisé avec l’institut BVA Xsight une 4eme vague d’enquête sur « Les jeunes et l’entreprise », afin de mieux comprendre leur rapport à l’entreprise et au travail. Quelle est leur entreprise idéale ? Quelles sont leurs attentes vis-à-vis du travail, des collègues et des managers ? Comment se projettent-ils dans leur avenir professionnel ? Tour d’horizon.
À rebours des idées reçues, la récente étude du think tank Terra Nova et de l’Apec sur le rapport au travail des 18-30 ans montre que les jeunes sont tout aussi motivés et engagés que leurs aînés. Reste aux services RH de renouer le lien de confiance avec la jeune génération, tout en proposant des méthodes de management plus participatives.