Lors d’un webinaire organisé par Les Conversations digitales du cabinet de conseil LHH, le 26 mai dernier, sur la thématique "Quel plan d’action RH pour accompagner la performance économique et sociale", des DRH de grandes entreprises ont mis en avant le rôle élargi des ressources humaines avec la crise sanitaire.
La crise a renforcé des vulnérabilités existantes et en a généré de nouvelles. Pour connaître les travailleurs les plus fragilisés, France Stratégie a établi une typologie inédite des salariés dans la crise, en fonction de trois types de vulnérabilité : économique, en conditions de vie et en conditions de travail. Présentation des cinq catégories de métiers et de leur degré de vulnérabilité.
La pratique à marche forcée du télétravail et le relâchement de la vigilance sur la sécurité informatique exposent davantage les entreprises au risque de cybercriminalité, depuis le début de la crise sanitaire. Déjà au cours de l’année 2019, plus de sept entreprises françaises sur dix ont subi au moins une tentative de fraude, révèle le dernier baromètre Euler Hermes-DFCG.
Depuis le début du déconfinement, l’activité économique en France affiche une reprise, prudente mais palpable dans la plupart des grands secteurs. Elle s’accompagne également d’un rebond de la consommation des ménages, selon l’Insee qui table sur une baisse de 20% du PIB au second trimestre.
Le second tour des élections municipales aura lieu le 28 juin prochain. Toutefois, ce scrutin reste soumis à de nombreuses conditions particulières qui le rendent inédit. Le premier tour des élections municipales, le 15 mars, a permis l’élection de près de 85% des 35 000 conseils municipaux de Fran…
L’entreprise de fabrication française de bouteilles réutilisables écoresponsables, à mi-chemin entre la gourde et la bouteille en plastique, a déjà équipé 8 000 entreprises, depuis 2011. Pour faire face à la crise, elle s’est diversifiée et lancée dans la production de visières de protection. Retou…
La crise de la Covid-19 a imposé la pratique massive du télétravail dans un délai très court et sous la contrainte. Les entreprises ont déployé plateformes et outils collaboratifs pour s’adapter. Par la suite, le travail collectif à distance pourrait devenir la norme, avec 87% des télétravailleurs…
Comment l’intelligence artificielle, l’analyse des données ou le ‘big data’ et les nouvelles technologies, dont le Cloud computing, peuvent-elles aider à sortir de la crise du Covid-19 ? Dans les entreprises, comme dans les collectivités, la crise sanitaire peut donner l’opportunité d’adopter de no…
La réouverture des restaurants, bars et cafés a depuis longtemps été annoncée pour le 2 juin. Cette réouverture attendue n’est permise que par le décret n° 2020-663 du 31 mai 2020 prescrivant les mesures générales nécessaires pour faire face à l'épidémie de Covid-19, dans le cadre de l'état d'urgen…
Le nouvel ouvrage "100 idées innovantes pour recruter des talents et les faire grandir" de Jérémy Clédat et Laetitia Vitaud rassemble 100 pratiques RH et management. Un livre qui mêle le concret et la théorie. Morceaux choisis, dont ceux sur le travail à distance. . « On manquait d’idées concrèt…