Electro'Mob au rendez-vous des mutations de l'automobile

Electro'Mob au rendez-vous des mutations de l'automobile

Le projet Electro’Mob a été officiellement lancé le 17 avril dernier au siège de Région. Ce grand projet doté d'une enveloppe de 25 millions d’euros vise à former des milliers de salariés aux nouveaux métiers de l’industrie automobile dans les Hauts-de-France. Face aux profondes mutations de la filière notamment l'électrification, Electro'Mob relève le défi de former 13 000 salariés d'ici 5 ans en région.



La vente directe entre dans le XXIe siècle

La vente directe entre dans le XXIe siècle

À l’heure où Tupperware frôle la faillite, la FVD (Fédération de la vente directe) cherche à recruter. Elle s’attache à faire évoluer l’image du secteur, vieillotte et aussi entachée par les arnaques de certaines entreprises dans le domaine de la rénovation.

France Services : une évolution en réflexion dans l'Oise

Annoncé en décembre 2022, le département de l’Oise est maintenant doté d’un maillage territorial d’espaces France services, qui sont au nombre de 34 structures, labellisées depuis le 1er juillet 2022. Sous l'impulsion de la sous-préfète de Clermont Noura Kihal- Flégeau, tous les cantons sont couver…

Un pacte Bois-Biosourcés signé en Hauts-de-France

La signature du Pacte Bois-Biosourcés, c’était l’événement incontournable de la 12ème édition du forum International Bois Construction. « Ce pacte est un contrat entre les maîtres d’ouvrage, les aménageurs et les acteurs de la filière forêt/bois, introduit Fabienne Delabouglise, déléguée générale…

La DDT de l’Oise relance le Club Planification et Aménagement Durable

Le Club Planification et Aménagement Durable a pour vocation de diffuser les nouvelles pratiques du développement durable, mais aussi de favoriser les échanges entre les différents acteurs de l’aménagement. Plus de 90 personnes ont participé à cette réunion, entre autres, des représentants des coll…

Les patrons de TPE n’ont pas confiance dans le gouvernement

L’âge idéal de la retraite ? 62,4 ans ! A titre personnel, les dirigeants de TPE souhaiteraient partir « idéalement » à la retraite à 62,4 ans, en moyenne. Par ailleurs, 60% d’entre eux ne connaissent pas le montant de la pension qu’ils toucheront. Un jour, peut-être, dans les livres d’histoire, en…