Le baromètre de mars 2024 du cabinet de conseil et d’études KYU Associés fait état de tensions au recrutement dans l’hôtellerie et la restauration (HR), alors qu’une augmentation des besoins en personnel est attendue à l’aube des Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP), le 26 juillet prochain. Si restaurateurs et hôteliers se préparent, de nombreux facteurs de risque pèsent sur le secteur qui doit notamment faire face à de gros enjeux en termes d’attractivité.
L'Apec a présenté début avril ses prévisions de recrutements de cadres pour 2024. Si le niveau d’embauche reste très haut, dans le même temps, avec une croissance économique poussive, la dynamique ralentit, indique l’Association pour l’emploi des cadres. Et les difficultés de recrutement des entreprises restent élevées.
À rebours des idées reçues, la récente étude du think tank Terra Nova et de l’Apec sur le rapport au travail des 18-30 ans montre que les jeunes sont tout aussi motivés et engagés que leurs aînés. Reste aux services RH de renouer le lien de confiance avec la jeune génération, tout en proposant des méthodes de management plus participatives.
Dans le cadre du « Pacte de la vie au travail », syndicats et patronat ont formulé des propositions sur l’inclusion des seniors dans les entreprises et leur maintien en emploi. Objectif, atteindre un taux d’emploi de 65% à horizon 2030 pour les 60-64 ans, contre 38,9% actuellement selon l’Insee. Le groupe français de protection sociale lyonnais Apicil s’est lui aussi interrogé sur la question dans la 4ème édition de son baromètre OpinionWay* « Inclusion : le regard des Français sur les seniors en entreprise ».
RH. Un cadre sur deux (45%) envisagerait de démissionner en cas de suppression du télétravail. Une proportion qui monte à 57 % chez les moins de 35 ans. Le télétravail régulier est « désormais bien installé dans l'organisation du travail des cadres », selon une étude de l'Association pour l’emploi…
Quels sont les principaux enseignements de ce premier baromètre sur la santé mentale des salariés ? Geoffroy Verzat : Près d’un salarié sur deux estime ne pas avoir un niveau de stress gérable au travail et 23% sont dans un état de santé mentale critique ou à risque de dépression. Le baromètre révè…
En chiffres Le profil des apprentis pour les contrats débutés en 2023 dans le privé (97% des contrats signés) : Plus de la moitié (55 %) des contrats débutés l’an passé concernent des hommes ; 57 % des contrats sont signés par des apprentis ayant 20 ans ou plus ; 61 % des contrats s’inscriven…
Un « congé de naissance » pour permettre aux deux parents d’être auprès de leurs enfants pendant six mois s’ils le souhaitent ». C’est ce qu’a annoncé le chef de l’État, lors de son allocution télévisée, le 16 janvier dernier. L’objectif affiché ? Contrer le « baby-crash ». Selon des chiffres dévoi…
« Les talents de la tech sont toujours aussi convoités, tandis que les métiers de la vente et du marketing font toujours recette et que les enjeux de la transition écologique et énergétique gagnent du terrain », signale Gaëlle Coursel de LinkedIn Actualités. Malgré des postes traditionnels dans le…
« Redonner du sens et réenchanter le travail ». C’est ce qui a motivé Abdénour Ainséba, dirigeant d’ITPartner, pour mettre en place de la semaine de 4 jours en janvier 2021 pour ses 130 collaborateurs. « Avec le Covid, les Français avaient remis en question leur rapport au travail et la place qu’il…